Is uw organisatie klaar voor de nieuwe Wet loontransparantie?
Straks moet u kunnen aantonen dat mannen en vrouwen gelijk worden beloond voor gelijkwaardig werk, met objectieve criteria, analyses en uitlegbare beloningsbeslissingen. Controleer binnen 10 minuten waar uw organisatie staat.
Zes organisaties bouwden mee aan de Equal Pay Check door het volledige traject te doorlopen en hun ervaringen en suggesties te delen over de vragen, de uitkomsten en het rapport.
“Dit geeft ons een mooi inzicht waar nog werk aan de winkel is én hoe we dit moeten aanpakken.”
“Heel fijn om zo’n overzicht te krijgen zonder AVG-gevoelige informatie te hoeven verstrekken.”
“Enkele details waar je snel overheen stapt, kwamen door de Check toch naar voren.”
“Naar mijn inschatting zijn alle relevante thema’s bevraagd.”
“De vragenlijst was gemakkelijk in te vullen. Wij waren binnen 15 à 20 minuten klaar.”
Uit de evaluaties van de testorganisaties. Op hun verzoek zonder naam.
De vragen die nu op tafel liggen
Bij HR, directie en compliance leven vijf vragen. De Equal Pay Check beantwoordt ze allemaal, met uw eigen situatie als vertrekpunt.
Waar begin ik?
De check loopt de vijf onderdelen langs die de wet raakt en geeft u een geprioriteerd startpunt in plaats van een lijst losse verplichtingen.
Voldoen wij al?
U ziet per thema of het fundament staat, of het nog onvoldoende uitlegbaar is, of dat het ontbreekt, met rode, oranje en gele vlaggen.
Hebben wij een probleem?
De check maakt zichtbaar waar het risico zit: inschaling, werving, doorstroom, transparantie of data. Inclusief signalering rond de 5%-drempel.
Hoeveel werk is dit?
Elk aandachtspunt wordt een concrete actie met voorgestelde eigenaar, prioriteit en startfase. U weet wat direct moet en wat kan wachten.
Wat kost dit?
De check zelf: gratis om te starten, €995 excl. btw voor het volledige rapport met actieplan én een adviesgesprek van 1 uur, nu met €500 introductiekorting. Belangrijker: u ziet vooraf wáár vervolginvestering nodig is: beleid, functiehuis, data of communicatie, zodat u gericht budgetteert in plaats van breed inkoopt.
Alles op een rij
De wet in vijf punten
Wat er verandert, voor wie het geldt, de termijnen en de grens van 5 procent.
Naar de wet →Zo werkt de check
De gratis Quick Scan en de volledige Equal Pay Check naast elkaar: wat u invult, wat u terugkrijgt en wat het kost.
Naar de check →Wie u treft
Het team dat uw rapport opstelt en met u bespreekt, en wie wij zijn.
Naar over ons →Tien gratis whitepapers
Praktische gidsen over de wet, van functiewaardering en werving tot loonrapportage en herstel.
Naar de whitepapers →Weet binnen 10 minuten waar u staat
De wet komt eraan. De data waarover u straks rapporteert, bouwt u nu op. Begin met inzicht, eindig met een actieplan.
